新疆师范大学中亚法律资政研究中心人才培养管理办法(试行)
发布时间:2012-06-17  浏览次数:

新疆师范大学中亚法律资政研究中心人才培养管理办法

(试行)

 

第一章   

第一条  人才培养管理办法是新疆师范大学中亚法律资政研究中心(以下称“中心”)人才培养的总体设计和实施方案,是组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据,是实现人才培养目标的重要环节。为加强和完善人才培养方案的管理,进一步规范“中心”的科研管理工作,制定本办法。

第二条  人才培养管理办法是“中心”开展教学工作的基本文件,其制订、修订、执行和调整修改,必须按严格的规范和程序进行。

第三条  该办法一经确定,应保持一定的稳定性,“中心”必须严格遵照执行。在人才培养的培养周期内,一般不得变更;确因特殊原因需要调整或修改的,要按照严格的程序和要求办理。

第二章  人才培养方案的制订、修订

第四条  “中心”人才培养原则上应在人才培养的一个培养周期后,根据需要作一次全面修订;“中心”也可以根据地区社会发展的要求,适时提出全面修订人才培养方案的意见。

第五条  人才培养方案的制订或修订,应在“中心”主管领导下,由学校组织进行。

第六条 人才培养方案的制订、修订,应广泛征询教师和学生意见,充分开展调查研究。

第七条  制订、修订人才培养方案按以下程序进行:

(一)“中心”提出制订、修订各专业人才培养方案的指导意见,以文件形式发至各系;

(二)各系根据指导意见的要求,组织本系(教研室)负责人和骨干教师,在充分调研论证的基础上,拟订人才培养方案;

第八条  人才培养管理办法的主要内容包括:

(一)培养目标;

(二)培养规格(在专业能力和综合素质方面的基本要求);

(三)培养方式(包括外出研修、参加重要的国际国内学术会议);

第三章  人才培养管理办法的执行

  第九条 “中心”必须严格执行学校批准的人才培养管理办法,任何人员都不得拒绝完成培养管理办法规定的条款,学校、学院监督人才培养管理办法的执行。

第十条  “中心”的培养方式由“中心”负责实施与管理。

第十一条  每期的培养目标和规格由任务的周期来定,并严格按照执行。

第十二条  在人才培养管理办法执行过程中,“中心”务必做好各个环节的衔接与安排。

第四章  人才培养管理办法的调整、修改

第十三条 “中心”在人才培养管理办法确定之后和执行过程中,凡更改培养方式、规格、周期和目标的,均属调整和修改人才培养方案。

第十四条  调整和修改人才培养管理办法应在“中心”领导的统一协商下进行。

  第十五条 调整和修改人才培养管理办法应按照法定的程序和权限进行。

第十六条  凡未按上述规定报批而擅自更改人才培养管理办法者,均按无效处理。

第五章   

第十七条 本办法适用于我“中心”的所有成员。 

第十八条 本办法的解释权属我“中心”。

第十九条  本办法自公布之日起施行。

 

新疆师范大学

中亚法律资政研究中心

201251

 


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